Аутстафф

Истинные причины лидерства на рынке - это Воля и Видение лидера компании. Развиваю этот тезис и связываю воедино компоненты корпоративной культуры, такие как принципы профессиональной работы в компании, важность развития софтскиллс команды, объясняю где находится точка развития конкурентных преимуществ и какое место в этой системе занимают Амбициозные стратегические цели компании. Все это вместе и есть корпоративная культура, которая становится драйвером развития компании.

Поговорим о том, как меняется рынок IT-аутстаффинга: требования клиентов, отношение специалистов и процессы внутри аутстаф-компаний.

Модератор:

руководитель направления аккаунтинга SimbirSoft Марина Горелова

Вопросы для обсуждения:

— Как повторять успешные результаты реализации проекта или оказания сервиса?

— Что оказывает наибольшее влияние на результат и его повторяемость: процессы или люди?

— Поговорим именно о процессах разработки ПО — от запуска проекта, включая аналитику, проектирование, до завершения/выхода в продакшн.

— Как быстро и с какой вероятностью команда профессионалов начнет давать результат без опыта и процессов компании, в которой они собрались?

Участники:

Екатерина Ремизова, директор по качеству SimbirSoft

Александр Семелит, CTO Кинопоиск

Денис Фирсов, руководитель PROMO IT

Роман Смирнов, коммерческий директор Девелоника

Александр Кузьмук, руководитель производства Red_mad_robot

Александр Цветков, deputy CTO, Mail