Войти через соцсеть:
Войти через email:
— Вступление. Мягкая сила — искусство влияния без авторитарных методов.
— Влияние культуры компании на эффективность проектов
— Как “мягкая сила" может помочь изменить культуру компании. Мягкий менеджер – терпила?
— Инструменты "мягкой силы" в управлении проектами. Открытость, доверие, вовлечение
— Примеры использования "мягкой силы". Довели проект до конца – без единой потери бойца
— Способы планомерного перехода к новому подходу, преодоление сопротивления и создание системы поддержки
— Результаты в цифрах