Войти через соцсеть:
Войти через email:
- Анализ ситуации изнутри: инструменты, методики, подход.
- Где наши кандидаты: человекоцентричный рекрутинг как точка роста для компании.
- HR бренд уже не интересен, какие бренды надо развивать, чтобы достучаться до своей аудитории.
- Люди, которые занимаются людьми или каких людей стоит брать в рекрутинг.
- Если о вас не говорят, то говорят о других: правда или ложь.