Мы в социальных сетях
Мы в социальных сетях
Анастасия Савченко
Менеджер по заботе о сотрудниках @ Outlines.Tech
Москва

Код красный: как заметить, что сотрудник задумался об уходе, и сохранить его в команде

  • День выступления: 28.09.2024
  • Время начала: 13:40
  • Время окончания: 14:10
  • Зал: Кадры & Карьера [Green8]
  • Категории: Управление
  • Секции: HR

Описание:

В докладе расскажу о методологии «Забота о сотрудниках» и инструменте «Красная зона», которые помогли нам снизить текучку с 32% до 9,6% и увеличить индекс лояльности сотрудников до 91%.

— Что такое «Забота о сотрудниках», как мы сформировали свою Службу заботы, чем она отличается от стандартного HR, и какие у нее преимущества для бизнеса в цифрах

— Инструмент «Красная зона»: как замечаем, что сотрудник скоро задумается о смене проекта

— Классификация причин недовольства работой

— Инструменты и лайфхаки для сохранения команды

— Как выстроить доверительные отношения, чтобы сотрудники сообщали о проблемах на проекте раньше, чем обновляли резюме

— Способы, как поддержать коллегу в сложный для него период

— Как мы создали пространство, из которого сотрудники не хотят уходить. При том, что большинство коллег работает удаленно.

О спикере

Анастасия Савченко
Менеджер по заботе о сотрудниках @ Outlines.Tech
Москва

Менеджер заботы о сотрудниках с психологическим образованием: закончила бакалавриат и магистратуру УрФУ имени Б.Н. Ельцина и прошла дополнительное обучение в РАНХиГС. Уже 5 лет работаю в сфере психологии: провожу частную практику, выступаю тренером по развитию soft skills, ранее преподавала в университете. Также 3 года развиваюсь в HR и помогаю сотрудникам развиваться в компаниях. Опыт публичных выступлений: полтора года преподавала в УрФУ, проводила тренинги по soft skills в компаниях (по 30 участников в группе), сейчас модерирую внутренние встречи сотрудников в Outlines Tech.

Похожие доклады